CONSULTANT EN RECRUTEMENT DISIVION RESSOURCES HUMAINES H/F

  • Référence
    PG-113/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Services
  • Catégorie
    Conseil - Consultant H/F

Localité Paris 8

Badenoch & Clark, cabinet européen bénéficiant de 30 ans d'expertise dans le recrutement et l'évaluation de cadres supérieurs et dirigeants, poursuit son développement est en forte croissance et poursuit son développement !
Notre bureau parisien recherche aujourd'hui des collaborateurs passionnés, ambitieux et dynamiques et plus particulièrement un(e) :

Consultante(e) en recrutement division Ressources Humaines H/F

Rattaché(e) au Pôle Corporate, vous développez un réseau de Décideurs et accompagnez les entreprises partenaires dans le recrutement de leurs fonctions Ressources Humaines (Talent Acquisition Manager, SIRH, Développement RH, Responsable Paie, Compensation & Benefits, Relations Sociales, HRBP, DRH… etc).

A ce titre, vos missions sont :

- Définir et développer une stratégie commerciale sur le périmètre Ile de France ;
- Participer à toutes les phases d'identification du besoin du brief de poste auprès du client à la négociation commerciale auprès de partenaires RH exigeants ;
- Développer des liens de confiance auprès de Dirigeants et être force de proposition tout au long du processus de recrutement ;
- Identification et qualification des candidats via des approches directes mais également de la chasse de tête ;
- Conduite des entretiens et évaluations des candidats à l'aide de nos tests de personnalité internes afin de constituer une short-list de candidats ;
- Suivi d'intégration des candidats ;
- Participation à des évènements pour assoir votre position d'expert des métiers RH auprès de réseaux de cadres supérieurs et dirigeants RH.

Profil recherché :

De formation supérieure de type Bac+5 école de commerce ou universitaire, vous disposez d'une expérience professionnelle similaire d'au moins 5 ans acquise dans le secteur des Ressources Humaines. et avez impérativement déjà été amené à travailler sur des enjeux de développement commercial (ou forte sensibilité).

Vous connaissez bien les métiers des Ressources Humaines, qu'ils soient spécialisés ou généralistes et vous disposez d'une expérience confirmée en recrutement.

Qualités relationnelles, goût du challenge et dynamisme font partie intégrante des clefs de réussite pour ce poste. Investi(e), tenace mais également bienveillant(e) vous appréciez travailler dans des environnements exigeants où performance et esprit d'équipe font partie des valeurs de l'entreprise.

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