CONSULTANT SENIOR EN CONSEIL RH ET MANAGEMENT DES ORGANISATIONS H/F

  • Référence
    ABE-108/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Conseil
  • Catégorie
    Conseil - Consultant Senior H/F

Localité LYON

BADENOCH & CLARK, cabinet d'évaluation et de recrutement de cadres, managers et dirigeants, recherche pour son client, acteur de référence dans le secteur du conseil RH, un Consultant Senior H/F.

Poste basé à Lyon (dpt 69). De fréquents déplacements sont à prévoir.

Le Consultant Senior H/F sera rattaché au Responsable Métier Conseil en Management et Ressources Humaines sur la Direction des Opérations Sud.

Il accompagnera les DG et les DRH des entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes dans leurs projets de transformation RH et ce sur tous les secteurs d’activités et dans le domaine public comme privé.

Ses missions principales sont

- Etre le référent de l’activité sur la zone et travailler en coordination avec la Direction du développement, la Direction de zone et les équipes internes.
- Assurer le pilotage et/ou la réalisation de projets complexes en relation étroite avec le client pour répondre à des problématiques telles que :
- Comment accompagner le changement dans un contexte de transformation ?
- Quelles actions mettre en place pour assurer la QVT et la prévention des risques psycho-sociaux pour fidéliser les talents ?
- Comment bien accompagner les Talents (Assessment Center, Coaching collectif) ?
- Comment maîtriser les enjeux de la GPEC ?
- Garantir la réalisation des travaux et des livrables de qualité dans les délais impartis.
- Participer activement au développement commercial de l’activité sur la zone de Lyon (conçoit, rédige et promeut les propositions commerciales) .

De formation bac+4/5 de type écoles de commerce, IEP ou universités, vous disposez de 5 ans d’expérience minimum acquise idéalement en cabinet de conseil en management, organisation et ressources humaines ou au sein d'un département spécialisé en entreprise. Vous avez d’une expérience probante en conduite du changement et développement des talents.
Une certification de coach professionnel serait un plus.

Vous êtes reconnu pour vos compétences en conduite de projet, votre sens de l'organisation et de votre capacité à travailler sur des problématiques RH complexes.

Vous disposez d'une très bonne culture RH et avez une connaissance de l’actualité économique des entreprises. Vous êtes curieux, engagé et orienté résultat.

Vous maîtrisez l'Anglais à l'écrit comme à l'oral.

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