DIRECTEUR CANDIDATS H/F

  • Référence
    ACA-176/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Services
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Directeur développement RH H/F

Localité Lyon

Badenoch and Clark, Cabinet de Conseil en Recrutement et Evaluation de Cadres et Dirigeants, recherche pour son client, société de services B to B internationale et leader sur son marché, un :

DIRECTEUR CANDIDATS H/F
Poste basé à Lyon (69)

Sous la responsabilité directe du Directeur Général Emploi et Formation, vous construisez, pilotez, animez et garantissez le déploiement de la politique candidats (sourcing, évaluation, fidélisation, formation, diversité, sécurité).

En tant que Directeur Candidats, vous définissez les enjeux de la politique candidats en lien avec les enjeux de l'entreprise en collaboration avec la Direction Marketing du Groupe. Vous collaborez avec les directions expertes à la définition des standards à appliquer et vous vous assurez de la bonne application des pratiques métiers correspondantes.

Ainsi, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Vous assurez la veille sur les pratiques, la concurrence et les comportements sur le marché du recrutement afin d'anticiper les changements culturels et sociologiques des candidats et adapter les process et outils,
- Vous définissez et accompagnez les agences dans la mise en œuvre des standards de la professionnalisation pour procurer la meilleure expérience candidat en lien avec la Direction Expérience Client et Candidat,
- Vous gérez le budget fonctionnel de votre équipe et des projets en cours sur le réseau,
- Vous développez des partenariats avec les réseaux et les acteurs externes d'influences,
- Vous proposez et collaborez à la construction de la communication à destination des candidats,
- Vous définissez les objectifs avec les collaborateurs et déléguez des responsabilités,
- Vous assurez les échanges au sein de votre équipe, animez, fédérez et motivez vos collaborateurs,
- Vous déployez les orientations stratégiques de votre BU après des collaborateurs,
- Vous pilotez et coordonnez l'activité des managers hiérarchiques (4) et transversaux (25),
- Vous garantissez le respect de la politique qualité des BU,
- Vous pilotez les indicateurs et analyse lés à votre activité.

De formation Baccalauréat +5 de type Ecole de Commerce ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative d'au minimum 10 ans sur ce type de fonction, très idéalement acquise dans des environnements fonctionnant en réseau. Vous justifiez d'un niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral.

Leadership, force de conviction, vision stratégique, capacité de négociation, aisance relationnelle, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.

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