DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

  • Référence
    SB-154/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Services
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Responsable Ressources Humaines H/F

Localité Montpellier

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client : un Directeur des Ressources Humaines, de la diversité et de la RSE H/F

Directement rattaché au Directeur general, membre du Comite executif, vous participez activement a l'élaboration et au pilotage de la strategie Ressources Humaines.

Vos missions :
- Vous contribuez a tout projet strategique global necessitant une contribution ressources humaines (RH) et/ou diversite et RSE (DRSE).
- Vous proposez puis deployez une politique RH, de DRSE en coherence et en appui a la strategie generale.
- Vous deployez les politiques de RH, de DRSE de maniere transverse en vous assurant de la declinaison des valeurs, de la mission et des axes strategiques au sein du plan d'action.
- Vous accompagnez les directeurs et managers dans leur appropriation des politiques RH et DRSE afin que la politique manageriale et les actes manageriaux soient en ligne avec le cadre strategique (valeurs, mission, ambition, vision et axes strategiques).
- Vous managez l'équipe DRH DRSE, composee de 15 personnes organisees en 3 pôles de competences, afin de garantir l'atteinte des objectifs des plans annuels et pluriannuels dans votre domaine.
- Vous representez l'entreprise dans les cercles et reunions lies aux RH et a la DRSE au plan national et local.
- Vous participez a l'ensemble des processus qualite et d'evaluations externes internationaux et nationaux.
- Vous pilotez les processus de labellisation Diversite et Egalite professionnelle, développement durable et ISO.
- Vous portez la parole de l'entreprise sur les sujets RH DRSE aupres de la presse en étroite collaboration avec le directeur communication et marketing.
- Vous vous assurez, en tant qu'acteur incontournable de la cohesion des equipes, de la qualite du traitement des situations individuelles complexes des salariés en difficulté sociale.

Votre profil :
De formation Superieure de type MASTER 2, vous disposez d'une experience reussie de 5 ans dans une fonction DRH ou Direction du developpement RH, au plus proche de la Direction Generale et du Codir ainsi qu'une axperience de 5 ans dans le deploiement de politiques de diversite et/ou de RSE.

En qualite de professionnel des Ressources humaines, vous maitrisez l'ensemble du scope RH.
Vous avez, de par votre formation et votre experience professionnelle, developpé des competences strategiques et operationnelles et savez accompagner le changement. En tant que manager engagé, vous etes juste, exigeant et proche de vos collaborateurs. Votre leadership et votre sens des responsabilites permettent de convaincre et d'entrainer les équipes et les Directions pour la mise en place de changements structurants.
Votre rigueur, votre organisation, vos capacites de prises de decisions et votre sens de l'anticipation sont primordiaux pour faciliter le dialogue social et entretenir la confiance des salariés. Votre sens des relations et votre pédagogie sont des atouts permettant de faire apprecier la Direction des Ressources Humaines comme un accelerateur du developpement des competences et des savoirs faire des collaborateurs, comme un acteur de la coherence interne et comme un lieu d'ecoute et d'accompagnement en pleine periode de changement.
Votre anglais est courant.

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