DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

  • Référence
    JD-113/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Services
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Directeur ressources humaines H/F

Localité Nantes

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients un Directeur des Ressources Humaines H/F.

Il s'agit de rejoindre une entreprise experte des services B to B, dotée d'une organisation et d'une culture d'entreprise novatrices dont les marqueurs sont de :

- Réunir les conditions de travail nécessaires à l'épanouissement de ses collaborateurs
- Développer sa capacité à innover pour, entre autres, conserver son positionnement premium
- Cultiver sa singularité en mettant le client au cœur de ses enjeux : " pas d'émotion pas de business "

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur général, vous définissez, déclinez et garantissez les évolutions de la politique RH au sein de la structure. A ce titre, sur un périmètre de 430 personnes et avec l'appui d'une équipe dédiée de 6 collaborateurs, vous aurez comme principales missions de :

- Conseiller et accompagner les opérationnels et la direction sur tous les domaines RH ;
- Mettre en œuvre une politique de recrutement et promouvoir la gestion des carrières (mobilité, évolution, formation, etc.) pour l'ensemble des collaborateurs ;
- Contribuer au maintien d'une culture commune ;
- Assurer, de concert avec l'encadrement, la qualité des relations sociales : définition de la stratégie, animation des réunions des instances représentatives du personnel ;
- Entretenir le dialogue social dans un climat sain, de confiance réciproque
- Superviser et faire évoluer, le cas échéant, la paie et la gestion administrative du personnel ;
- Etre force de propositions dans l'évolution des outils et des process de gestion.

Vous aurez la chance d'évoluer dans une entité stable, dotée d'une forte ambition de croissance. En tant que HR Business Partner vous collaborez étroitement avec l'ensemble des directions afin d'anticiper au mieux les besoins d'évolutions.

Issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou en droit social, vous justifiez d'une expérience minimum de dix ans sur des fonctions de généraliste RH dans un environnement de services.

Au-delà de votre maitrise des enjeux et problématiques RH notamment sur les aspects sociaux, juridiques et réglementaires, vous êtes reconnu(e) pour votre vision, votre approche opérationnelle des sujets RH et votre sens du service à l'égard des clients internes.

Ouverture, audace, qualités relationnelles et de communication, souplesse et capacité d'engagement sont les qualités requises pour réussir pleinement dans ce poste.

Poste en CDI basé à Nantes (44).

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