DIRECTEUR NATIONAL PÔLE DE COMPETENCES PARTAGEES H/F

  • Référence
    ACA-178/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Services
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Directeur développement RH H/F

Localité Lyon

Badenoch and Clark, Cabinet de Conseil en Recrutement et Evaluation de Cadres et Dirigeants, recherche pour son client, société de services B to B internationale et leader sur son marché, un :

DIRECTEUR NATIONAL POLE DE COMPETENCES PARTAGEES H/F

Poste basé à Lyon (69)

Sous la responsabilité directe du Directeur Général Emploi et Formation, vous définissez la stratégie de développement des pôles de compétences partagées sur le territoire. Vous serez en charge de définir, suivre et animer les Pôles de Compétences Partagées ainsi que les KPI's associés.

Ainsi, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Vous développez le concept PCP au national auprès des opérations et des prescripteurs,
- Vous définissez les process de gestion PCP,
- Vous expérimentez des nouvelles formes de PCP dans une logique de GPEC territoriale,
- Vous faites la promotion de l'offre PCP auprès des directions opérationnelles, de zone et des institutionnels,
- Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie d'actions de sourcing internes et externes,
- Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie d'évaluation des compétences et aptitudes des candidats,
- Vous identifiez les besoins de formation et assurez la mise en œuvre,
- Vous diffusez la culture intrapreunariale au sein des PCP,
- Vous définissez les profils à recruter, le plan d'intégration et de formation des collaborateurs,
- Vous fédérez les équipes et accompagnez au changement.

De formation supérieur de type Ressources Humaines, Gestion ou Entrepreneuriat, vous justifiez d'une expérience significative d'au minimum 10 ans sur ce type de fonction, très idéalement acquise dans des environnements fonctionnant en réseau. Vous justifiez d'un niveau d'anglais courant à l'écrit comme à l'oral.

Leadership, force de conviction, vision stratégique, capacité commercial, aisance relationnelle, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse et esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.

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