DIRECTEUR REGIONAL H/F

  • Référence
    GBR-145/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Industries
  • Catégorie
    Commercial - Vente - Directeur régional H/F

Localité AIX EN PROVENCE

Badenoch & Clark recherche pour son client, laboratoire international spécialisé en dermo-cosmétique, un Directeur Régional Sud Est.

Sous la responsabilité d'une Directrice de zone, le Directeur régional sera le patron de sa région et aura ainsi en charge de :

- Diriger, animer et gérer une équipe de visiteurs médicaux,
- Etablir un plan d'action régional nécessaire à l'atteinte des objectifs et performance de la région (ciblage, fréquence, moyens divers, démarche…),
- Manager les hommes en apportant proximité, vision, motivation, exigence, aide, échange, formation, reconnaissance et récompense,
- Gérer, contrôler et analyser les résultats (reportings, transmissions d'analyses à ses collaborateurs et n+1 avec recommandations),
- Animer son équipe à travers des sorties duo, réunions régionales, formations, séminaires,
- Organiser et gérer les relations professionnelles auprès des principaux médecins de sa région et leaders d'opinion et participer activement à la réussite des soirées évènementielles organisées par le service RP,
- Etre garant du niveau de connaissance et de compétence de ses collaborateurs (produits, valeurs, argumentaires sujets en relation avec la visite médicale et stratégie France.


Vous travaillez dès lors avec les autres directions régionales tous métiers, les fonctions supports, service marketing et différents services du Siège.

Vous disposez d'une expérience d'au minimum 10 ans dans le développement commercial et d'une expérience réussie dans le management d'équipes commerciales (équipe de visite médicale idéalement).

Les qualités personnelles et professionnelles requises sont les suivantes :

Excellent esprit d'analyse et synthèse
Sensibilité à la fois Produit, digitale, Marketing et Business
Très bonnes capacités de communication (écrit / oral)
Capacité à développer une vision stratégique
Capacité à fédérer des équipes
Capacité forte de priorisation dans un contexte d'activité forte
Capacité à prendre des décisions et à être force de proposition
Capacité à travailler en transversal

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