DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES H/F

  • Référence
    AM-205/BC
  • Type de contrat
    CDI

Localité Décines

Badenoch and Clark, Cabinet de Conseil en Recrutement et Evaluation de Cadres et Dirigeants, recherche pour son client AST Groupe, 3ème constructeur de maisons individuelles en France et 1er réseau de franchises de maisons à ossature bois, en fort développement (600 personnes, 175M€ CA), un :

DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES H/F

Poste basé à Décines (69)

Au sein d'une société cotée et sous la responsabilité directe du Directeur Général Délégué, vous encadrez une équipe de 6 personnes et êtes le garant de la bonne application de la politique et des procédures RH dans l'entreprise. Vous veillez à l'application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.

Le poste implique une dimension opérationnelle importante avec des missions riches et variées au quotidien. Ainsi, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Gestion des ressources humaines : Déployer la politique RH auprès des managers et être force de propositions. Intervenir dans les embauches, les mutations, les promotions, les licenciements… Participer à l'élaboration des classifications des emplois et veiller à leur application.. Etudier et proposer les systèmes de rémunération et préparer éventuellement les négociations salariales. Elaborer et superviser la mise en œuvre du plan de formation. Mettre en place ou mettre ou mettre à jour les procédures RH ;
Reporting : Mettre en place et effectuer le suivi de reporting RH efficients ;
Paie : Participer à l'élaboration des budgets concernant le personnel et la masse salariale. Etablir et suivre les tableaux de bord RH. Optimiser la masse salariale, en lien avec les dispositions fiscales en vigueur ;
Recrutement : piloter le recrutement du personnel en collaboration avec les différents services concernés d'un point de vue quantitatif et qualitatif ;.
Participer et/ou piloter des projets RH : Participer à la définition des projets RH et en assurer le déploiement et suivi.
GPEC : anticiper et adapter les besoins en compétences par le biais de la formation, recrutement, mobilité…


De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit ou Gestion vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en Ressources Humaines avec une première expérience réussie en qualité de Directeur Ressources Humaines et avez très idéalement évoluez en environnement PME.

Votre goût pour le travail en équipe, vos très bonnes compétences juridiques, votre sens de l'initiative conjugués à votre capacité de travail, votre rigueur et votre organisation vous confèrent une réelle autonomie dans votre fonction et vous garantissent un plein épanouissement au sein de l'entreprise. Vous êtes doté d'une excellente capacité d'analyse et vous vous exprimez de manière claire et synthétique à l'écrit comme à l'oral.

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