HR MANAGER H/F

  • Référence
    PG-110/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Transports & Logistique
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Responsable Ressources Humaines H/F

Localité Ile de France

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, groupe international du secteur de l'aviation en plein développement, un/une :


HR MANAGER H/F


Dans la cadre de la forte croissance du groupe, vous serez en charge de piloter les Ressources Humaines de la filiale française, dans une perspective de conduite du changement nécessitant une réelle agilité. Directement rattaché(e) au VP HR Operations International, vous aurez comme principales missions :

- Le déploiement local de la politique RH et les procédures groupe ;
- Le conseil auprès des opérationnels sur les différents domaines RH ;
- La contribution aux activités de recrutement ;
- La mise en place de process RH tels les salary review et les performance review ;
- La gestion de l'administration du personnel de manière opérationnelle et quotidienne (gestion des contrats, suivi des demandes de renseignements du personnel, suivi des congés maladie, mesures disciplinaires…) ;
- La gestion de la relation avec le fournisseur de paie ;
- Vous assurez de la veille sociale et réglementaire ;
- Etre garant du bon climat social ;
- Fédérer le travail d'équipe.


Profil :

De formation supérieure de type école de commerce ou universitaire, idéalement complétée par une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'au moins huit ans d'expérience, acquise à la faveur d'une fonction similaire, au sein d'un environnement agile et multiculturel.

Vous êtes naturellement animé par l'opérationnel, la mise en place et le développement, et vous disposez d'un socle juridique solide. De plus, une expérience en Ressources Humaines au sein d'une compagnie aérienne serait un réel atout.

Conduite du changement, leadership, autonomie, intelligence situationnelle et relationnelle font partie des clefs de la réussite de ce poste.

Compte tenu de l'environnement international du groupe, votre niveau d'anglais est impérativement fluent tant à l'oral qu'à l'écrit.


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