INFRASTRUCTURE MANAGER /CHIEF TECHNOLOGY OFFICER H/F

  • Référence
    MCA-120/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Industries
  • Catégorie
    Informatique / Infrastructures - Responsable infrastructure - télécoms et rés

Localité Guyancourt

Badenoch & Clark, Cabinet de Conseil européen en Recrutement de Cadres et Dirigeants, recherche pour l'un de ses clients dans le secteur de l'industrie automobile son:

CHIEF TECHNOLOGY OFFICER (H/F)

Sous la direction du CIO, vous aurez pour principales missions :

o Encadrer une équipe de 4 à 5 personnes pour maintenir et faire évoluer l'ensemble des systèmes d'information du groupe SOGEFI.
o Contribuer à l'alignement de la stratégie IT avec la stratégie globale et la stratégie business du groupe.
o Définir et mettre en œuvre la stratégie de stockage et de sauvegarde des données ;
o Définir et mettre en œuvre des normes matérielles et logicielles pour le réseau, les serveurs, les bases de données, la technologie sans fil, les services de fichiers et d'impression, le cloud… ;
o Maintenir et mettre à jour les logiciels métiers ainsi que le matériel (serveur, équipement réseau, bureautique…) ;
o Administrer l'Active Directory et Office 365 de Microsoft ;
o Encadrer l'équipe réseau (WAN, LAN et téléphonie).

Profil recherché :

Vous devez être diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente et avoir au moins 10 ans d'expérience en IT et 5 ans en tant que manager.
Vous devez avoir de bonnes connaissances au moins dans les domaines suivants :

o Serveurs de type " Wintel " ;
o Technologies VMware de virtualisation ;
o Technologies de backup et de stockage (hardware et software) ;
o Solutions de monitoring (NAGIOS, CENTREON…);
o Scripting (Powershell);
o Solutions de sécurité (AntiVirus Sophos).

Vous devez avoir également une forte compréhension des offres cloud IAAS et PAAS et une très bonne connaissance de la solution Microsoft Azure.
Vous devez avoir une bonne expérience en rédaction de documentations (guide utilisateurs et livrables).

Vous devez faire preuve de leadership et de curiosité d'esprit. En tant que manager, vous devez être en capacité de créer un lien fort avec votre équipe.
Vous devez avoir une communication fluide, concise, directe et transparente, une capacité d'écoute et une réelle compétence managériale pour la prise de décision.
Vous devez être autonome et avoir un esprit de synthèse.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire, tant à l'écrit qu'à l'oral.

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