INTERNATIONAL HR PROJECT MANAGER

  • Référence
    AD-253/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Industries
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Directeur ressources humaines H/F

Localité Ile de France (91)

Badenoch & Clark, cabinet de conseil et évaluation en recrutement de Cadres Supérieurs et Dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, PME industrielle internationale en forte croissance et transformation un/une :

International HR Project Manager H/F :

Directement rattaché(e) au DRH Groupe, vous serez en charge de construire, auditer et déployer toute la stratégie des Ressources Humaines dans un environnement international multi métiers et multi pays (Europe / Etats-Unis / Asie).

A ce titre, vos missions principales sont :

- réaliser d'un audit organisationnel et opérationnel au niveau mondial ;
- mettre en avant des leviers d'amélioration nécessaires à la direction des ressources humaines notamment en termes d'outils, de processus, d'organisation ;
- construire un projet de déploiement avec une méthodologie et un retroplanning efficient ;
- contribuer à la mise en œuvre de l'organisation cible au niveau local ;
- évaluer les enjeux de la marque employeur et de la culture d'entreprise ;
- mettre en œuvre les programmes d'identification et de développement RH groupe ;
- accompagner les dirigeants des pays dans l'identification des plans de développement prioritaires des équipes des Marchés ;
- identifier les programmes de formation nécessaires à la construction des parcours ;
- accompagner la mise en œuvre de la culture et politique managériale ;
- conseiller les managers dans les plans d'action managériaux à mettre en œuvre,
- la réalisation d'un plan de rétention de talents ;
- l'animation du processus de recrutement dans un environnement multi-pays et multi-métiers ;
- inclure dans le projet de transformation la notion de gestion de la performance ;
- être force de proposition dans le déploiement et l'animation d'un SIRH mondial.

De formation supérieure de type école de commerce ou universitaire complétée idéalement d'un passage en cabinet de conseil en organisation/stratégie RH, vous justifiez d'une expérience de plus de 8 ans acquise dans le déploiement de projets de transformation internationaux dans lesquels vous avez pu travailler en lien avec la direction générale et porter en tant que " conseiller spécial " la responsabilité de la méthodologie d'audit et transformation d'une organisation en développement.

Motivé(e) par le fait de rejoindre une PME internationale en forte croissance, vous appréciez travailler dans un environnement ambitieux où adaptabilité, humilité, innovation et exigence seront autant d'atouts pour la réussite de votre projet.

Un niveau d'anglais courant est nécessaire pour ce poste.

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