RESPONSABLE CSP PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

  • Référence
    AD-245/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Services
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Responsable paie et administration du personnel H/F

Localité La Defense

Badenoch & Clark, Cabinet de Conseil européen en Recrutement de Cadres et Dirigeants, recherche pour son client, groupe côté à forte notoriété un/une :

Responsable CSP Paie Groupe France H/F
Poste basé en Ile de France (92)
Description de l'annonce :

Rattaché(e) au Directeur des CSP du groupe, vous prenez en charge le pilotage de l'ensemble de la Paie et de l'administration du personnel pour un groupe d'environ 20 000 personnes avec sous votre responsabilité le management d'une équipe importante(100 personnes), la construction et l'amélioration du CSP et le déploiement de la stratégie du groupe auprès des collaborateurs de l'équipe et des décideurs.







A ce titre, vos missions principales sont :

- Superviser, animer et manager l'équipe de Management des plateformes existantes (Directeurs et Managers de pôle) ;
- Construire une culture CSP Paie au sein du groupe ;
- Animer la supervision de la Paie en intégrant des enjeux de qualité et de productivité dans le respect des normes du groupe ;
- Garantir aux clients internes la qualité de service et les délais attendus,
- Planifier, gérer et contrôler les activités de production de la gestion administrative et de la paye,
- Piloter ses équipes, son budget et les projets de la plateforme,
- S'assurer du respect de l'application des règles et de la satisfaction des clients internes (Qualité, Coûts et délais),
- Maîtriser et faire appliquer les procédures et référentiels par ses équipes,
- Piloter la performance de la plateforme, effectuer un suivi des indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions pour atteindre les objectifs,
- S'assurer de la bonne adéquation entre les compétences et les tâches à accomplir et entreprend les actions de formations nécessaires,
- Etablir et coordonner le calendrier de paye au sein de la plateforme,
- Suivre la production des opérations récurrentes GA / paye / déclaratif ;
- Planifier, superviser et contrôler la production des opérations exceptionnelles (intéressement, participation, fusions, évolutions réglementaires),
- Veille à la bonne application des règles sociales légales, conventionnelles, des accords d'entreprise.
- Appliquer et faire appliquer les procédures Groupe,
- Animer et organiser la relation avec les DRH et RRH : comités opérationnels, comités de pilotage.

Profil recherché :

De formation supérieure idéalement de type Bac+4/5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans acquise sur une fonction similaire, principalement acquise au sein d'un environnement de CSP groupe dans lequel vous avez pu manager des équipes de taille importante avec une forte volumétrie de paies et avez pu associer une expertise technique de la paie et de l'administration du personnel à la gestion de projets.

Leader d'équipe de taille importante, vous aimez pouvoir accompagner le changement et mettre en place une organisation efficiente dans le respect dans normes du groupe avec l'importance de maintenir des attendus de productivité et de qualité auprès de l'ensemble des collaborateurs et décideurs en interne.


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