RESPONSABLE CSP PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

  • Référence
    AD-245/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Services
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Responsable paie et administration du personnel H/F

Localité La Defense

Badenoch & Clark, Cabinet de Conseil européen en Recrutement de Cadres et Dirigeants, recherche pour son client, groupe côté à forte notoriété un/une :

Responsable CSP Paie et Administration du Personnel H/F
Poste basé en Ile de France (92)
Description de l'annonce :

Rattaché(e) au Directeur du CSP RH Groupe, vous prenez en charge le management d'une équipe d'une quarantaine de personnes pour animer la paie et l'administration du personnel d'une population dédiée de 9000 collaborateurs en France.


A ce titre, vos missions principales sont :

- Superviser, animer et manager la plateforme RH,
- Garantir aux clients internes la qualité de service et les délais attendus,
- Planifier, gérer et contrôler les activités de production de la gestion administrative et de la paye,
- Piloter ses équipes, son budget et les projets de la plateforme,
- S'assurer du respect de l'application des règles et de la satisfaction des clients internes (Qualité, Coûts et délais),
- Maîtriser et faire appliquer les procédures et référentiels par ses équipes,
- Piloter la performance de la plateforme, effectuer un suivi des indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions pour atteindre les objectifs,
- S'assurer de la bonne adéquation entre les compétences et les tâches à accomplir et entreprend les actions de formations nécessaires,
- Etablir et coordonner le calendrier de paye au sein de la plateforme,
- Suivre la production des opérations récurrentes GA / paye / déclaratif et s'assurer du respect des délais,
- Planifier, superviser et contrôler la production des opérations exceptionnelles (intéressement, participation, fusions, évolutions réglementaires),
- Veille à la bonne application des règles sociales légales, conventionnelles, des accords d'entreprise.
- Appliquer et faire appliquer les procédures Groupe,
- Animer et organiser la relation avec les DRH et RRH : comités opérationnels, comités de pilotage.

Profil recherché :

De formation supérieure idéalement de type Bac+4/5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans acquise sur une fonction similaire, idéalement au sein d'un CSP avec le management d'une équipe dimensionnée, où vous avez pu associer une expertise technique de la paie et de l'administration du personnel à la gestion de projets.

Vos qualités de communication et votre approche structurée vous permettront d'animer avec dynamisme le pilotage de l'activité dans un environnement groupe soucieux de la qualité et du delivery.

Rigoureux, investi et analytique, vous appréciez travailler avec des interlocuteurs multiples, être force de proposition et prenez plaisir à accompagner le changement dans la mise en place de nouveaux processus.

Postuler

*
*
*
*
*
*
*
*
*
*

Or

Postuler via