RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT RH H/F

  • Référence
    EB-154/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Services
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Responsable développement RH H/F

Localité Bouches du Rhône

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, un/une Responsable du Développement RH H/F.

Descriptif du poste

Rattaché au DG, vous êtes le garant de la politique RH. A ce titre, vous êtes responsable de l'ensemble des missions relatives à la gestion et au développement des Ressources Humaines dans un environnement multi-sites avec de forts enjeux de développement et de structuration.
En qualité de RH de proximité, vous travaillez en forte collaboration avec le management et êtes en constante relation avec les opérationnels. Vous assurez un rôle de conseil et de support sur tous les aspects RH (législation, gestion des carrières, recrutement, formation).

Missions :

Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Vous prenez en charge la politique sociale et les relations avec les partenaires sociaux.
Vous construisez, développez et mettez en œuvre la politique de formation en lien avec la stratégie de l'entreprise et en respectant le budget associé. Vous intervenez de la définition du plan jusqu'à l'élaboration de certains modules (partie à forte valeur ajoutée pour la marque).
Vous définissez et optimisez la politique de recrutement et en assurer le suivi.
Vous mettez en œuvre et animez les processus de gestion des carrières de l'entreprise.
Vous supervisez l'administration de la paie.
Vous êtes en charge de l'élaboration et du suivi des reportings RH.
D'une manière générale, vous intervenez dans le cadre du pilotage de projets RH liés au développement de l'activité.

Profil recherché:

Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en RH. Vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum dans le secteur de la restauration, l'hôtellerie, idéalement dans la restauration rapide. En qualité de RH de proximité, vous avez une vision opérationnelle de votre métier. Vous êtes à l'aise dans un environnement multisites et parlez impérativement anglais couramment.
Vous êtes motivé et motivant avec un esprit positif et constructif. Vous avez un excellent relationnel et de l'écoute. Vous vous positionnez comme un vrai Business Partner. Vous avez le sens du service et êtes reconnu pour votre ouverture et votre sens des responsabilités.

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