RESPONSABLE PAIE / SIRH GROUPE H/F

  • Référence
    PG-111/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Services
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Responsable paie H/F

Localité Paris

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, groupe issu du secteur des médias, un/une :

Responsable Paie/SIRH Groupe H/F


Dans le cadre d'une amélioration de la performance et de la fiabilité du service paie du groupe, vous serez en charge de l'amélioration continue du service paie d'une part, et du management des équipes dédiées, d'autre part, et ce dans un contexte d'harmonisation des outils et des pratiques. Aussi, directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :

- Manager et faire grandir les équipes opérationnelles dédiées, afin d'assurer leur montée en compétence et leur évolution ;
- Etre un véritable " business partner " auprès des Directions des différentes entités, comme des opérationnels, sur l'ensemble des sujets paie et leur application concrète et quotidienne ;
- Améliorer la performance et la fiabilité du service paie du groupe ;
- Répondre aux demandes des clients internes tout en restant l'interface avec le service paie ;
- Impulser et conduire un projet d'amélioration continue destiné à faire évoluer, harmoniser et optimiser les pratiques de la réalisation de la paie, sur une volumétrie importante de bulletins de paie complexes, au sein d'un environnement multi-entités.


Profil recherché :

Issu(e) d'une formation supérieure de type école de commerce ou universitaire idéalement complétée par une expérience en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins dix ans d'expérience acquise à la faveur d'une fonction similaire où vous avez pu développer une dimension managériale avérée et une réelle maîtrise technique des outils SIRH ; et ce au sein d'un environnement multi-entités et multi-conventions collectives.

Forte capacité à animer un collectif, intelligence situationnelle et relationnelle, agilité, et capacités de leadership, sont des qualités requises pour réussir pleinement ce poste.


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