RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

  • Référence
    AM-239/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Industries
  • Catégorie
    Ressources Humaines

Localité L'Isle d'Abeau

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et managers, recherche pour son client, PME industrielle (50 personnes) en fort développement un :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Poste basé à L'Isle d'Abeau (38)

Dans le cadre d'une création de poste et pour accompagner la forte croissance (objectif de multiplier par trois les effectifs), le Responsable Ressources Humaines est acteur de la transformation de l'entreprise et a pour mission de structurer et pérenniser la fonction RH afin de mettre en œuvre la politique RH qui permette de supporter le développement du Groupe.

Ainsi, ses principales responsabilités sont les suivantes :

- Recrutement : participer à la mise en place et au suivi de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs du Groupe et en prévision d'une croissance importante des équipes sur les 3 prochaines années
- Formation : construire, définir et mettre en place la politique formation de l'entreprise adaptée à la politique de développement des ressources, élaborer le plan de formation et son budget, participer au lancement du plan et des projets de formation et assurer la gestion administrative des formations
- Contribuer au suivi des performances individuelles et au développement des compétences des collaborateurs
- Soutenir et conseiller les managers opérationnels sur l'ensemble des problématiques RH ;
- Organiser et animer le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel et contribuer au maintien du climat social
- Gérer les dossiers de droit disciplinaire
- Piloter la gestion administrative du personnel de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur et assurer le suivi des contrat frais de santé et prévoyance
- Assurer un reporting RH régulier et mettre en place les actions nécessaires à l'amélioration des indicateurs
- Contribuer à la réussite de l'intégration des entreprises potentiellement acquises


De formation supérieure Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit ou Ecole de Commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste de RH généraliste similaire. Une aptitude à animer de façon transverse des managers est nécessaire. Enfin, avoir évolué dans un contexte de transformation / création de poste est fortement apprécié.

Au dela de votre expérience, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre aptitude à communiquer. Autonomie, proactivité et esprit d'équipe sont des qualités qui vous permettront de réussir pleinement sur ce poste.

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