RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

  • Référence
    AS-128/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Distribution
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Responsable Ressources Humaines H/F

Localité CALUIRE ET CUIRE

Badenoch and Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour son client, PME en forte croissance dans le secteur de l'économie d'énergie dédiée aux particuliers, un :

Responsable Ressources Humaines H/F

Créée en 2010, l'entreprise s'est lancée le challenge de rendre les maisons plus économes.

Elle propose un savoir-faire allié à un professionnalisme légitimé par les années d'expériences sur le terrain, dédiée au service des particuliers soucieux de préserver la planète tout en réalisant de grandes économies.

Dans le cadre d'une création de poste et sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous serez un acteur majeur du développement de la fonction RH de l'entreprise.

Votre objectif sera d'organiser les process RH, de diminuer le délai de recrutement, et d'être l'ambassadeur de la marque employeur.

En créant la fonction ressources humaines au sein de cette entreprise en plein développement, vous accompagnez la Direction dans la définition d’une véritable politique RH en phase avec ses enjeux stratégiques de croissance, et participez ainsi activement à l’amélioration de l’efficience du fonctionnement de l’entreprise.

Ainsi, vous interviendrez sur les problématiques RH suivantes :

Gestion du recrutement et de l'intégration candidat dans sa globalité (70% du poste) :
- Définition des profils avec la direction et/ou les opérationnels
- Diffusion et suivi des annonces
- Sourcing/approche directe sur les réseaux sociaux
- Démarche d'amélioration et de suivi des process
- Pré-sélection et organisation de la sélection des candidats en lien avec les opérationnels
- Intégration des candidats (accueil, présentation, process d'intégration…)

Communication RH :
- Créer et animer les réseaux sociaux professionnels (linkedin, FB, etc.)
- Animer les pages entreprises des divers sites d'emplois
- Participer aux Salons/Forums & Relations Ecoles
- Diffuser et valoriser l'expertise des métiers de l'entreprise

Développement RH, réglementaires et juridiques :
- Développement de la marque employeur
- Administration du personnel (contrat de travail, collecte des éléments variables de paie, disciplinaire…)

Le Responsable RH H/F pourra se voir confier d'autres missions selon son niveau d'autonomie et de l'actualité de l'entreprise.


De formation supérieure en Ressources Humaines type Bac + 3/5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans idéalement dans un contexte de forte croissance.

Structuré et énergique, vous gérez les priorités avec un vrai sens du service client.

Reconnu pour votre autonomie et votre hauteur de vue, vous savez adopter une véritable posture de conseil vis-à-vis de la direction.

Vous maîtrisez l'ensemble des processus de recrutement (aisance digitale requise) et vous avez à cœur de faire du capital humain un levier essentiel de réussite du projet d’entreprise.

Rigueur, sens de l'organisation, qualités rédactionnelles et de communication, forte adaptabilité, agilité et capacité de résilience sont les qualités requises pour réussir pleinement dans ce poste.

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