RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

  • Référence
    JG-151/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Industries
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Responsable Ressources Humaines H/F

Localité VENDEE

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, fleuron technologique et industriel en très forte croissance rayonnant en France et à l'international, un Responsable Ressources Humaines H/F.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vous apportez votre expertise RH aux opérationnels de votre périmètre (regroupant les fonctions Commerce & Services, Finance et RH et représentant près de 200 personnes) dans une perspective de performance, de professionnalisation et de développement des collaborateurs.

A ce titre, vous avez comme principales missions de :

- Assurer la mise en œuvre de la politique et des processus RH sur votre périmètre ;
- Apporter un soutien aux managers dans la conduite des relations avec leurs équipes pour accompagner et donner du sens aux orientations organisationnelles et stratégiques ;
- Accompagner et conseiller les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes, dans la gestion du changement et la mise en place de nouvelles méthodes de travail ;
- Participer à la définition des postes, des compétences fondamentales et spécifiques associées ainsi que des objectifs et indicateurs de mesure de la performance des collaborateurs ;
- Assurer de concert avec les managers et le pôle Développement RH la définition et le déploiement des actions de développement des collaborateurs et de leurs compétences ;
- Piloter sur votre périmètre les rendez-vous annuels de revues des collaborateurs, des performances, des rémunérations et des potentiels ;
- Accompagner les managers dans l'analyse de leurs besoins de recrutement, l'identification des profils, l'évaluation des candidats et l'intégration des collaborateurs en collaboration constante avec le pôle Développement RH ;
- Assurer un support et au relai opérationnel aux filiales présentes à l'international ;
- Contribuer aux projets RH groupe en les déployant sur votre périmètre.

Issu(e) d'une formation supérieure de type grande école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en ressources humaines et/ou droit social, vous justifiez d'une expérience minimum de cinq ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement industriel et/ou commercial B to B, dans un contexte multiculturel avec une très forte exposition à l'international.

Une maitrise courante et professionnelle de l'anglais et idéalement d'une autre langue est attendue pour ce poste au regard de sa forte dimension internationale.

Dans un environnement exigeant et en très fort développement, ce sont votre rigueur, votre fort sens du service, vos qualités relationnelles et de communication, vos qualités intrapreneuriales synonymes de proactivité et d'une forte orientation solutions, votre agilité, votre ouverture culturelle et intellectuelle ainsi que votre résilience qui seront vos meilleurs atouts.

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