RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNEL H/F

  • Référence
    ACA-188/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Industries
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Responsable Ressources Humaines H/F

Localité à proximité de Lyon

Badenoch & Clark, Cabinet de Conseil en Recrutement et Evaluation de Cadres et Dirigeants, recherche pour son client, société industrielle internationale, un :

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNEL H/F

Poste basé à proximité de Lyon (à 30 minutes).

Rattaché directement au Directeur des Ressources Humaines Europe Continentale, vous serez en charge de déployer la politique RH sur votre périmètre. Vous serez le garant de l'application des procédures RH et assurez leur mise en œuvre.

Ainsi vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :

- Véritable " business partner " des opérationnels, vous répondez à leurs demandes sur les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, …), véhiculez les valeurs de l'entreprise et accompagnez les changements nécessaires
- Accompagner la direction dans la gestion des IRP sur votre périmètre,
- Accompagner le processus du cycle RH d'un salarié,
- Garantir la cohérence du recours à l'intérim en fonction de la politique définie,
- Donner du sens et suivre le bon déroulement des entretiens annuels et professionnels de votre périmètre,
- Assurer la bonne communication des données nécessaires au service paie,
- Assurer les reporting pour la DRH et les managers de votre périmètre,
- Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise,
- Participer aux projets transverses RH et être force de proposition auprès de la DRH


Issu(e) d'une formation supérieure de type universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou en droit du travail, vous justifiez d'une expérience minimum de cinq ans sur des fonctions opérationnelles RH décentralisées. Une expérience dans le secteur du bâtiment ou du Service à l'Industrie serait un plus.

Au-delà de votre maitrise des enjeux et problématiques RH, vous êtes reconnu(e) pour votre approche opérationnelle et pragmatiques des sujets RH et votre sens du service.

Rigueur, sens de l'organisation, qualités relationnelles et de négociation, dynamisme, disponibilité et agilité sont les qualités requises pour réussir dans ce poste.

La maitrise d'un anglais courant est indispensable.

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