RRH H/F

  • Référence
    JD-103/BC
  • Type de contrat
    CDI

Localité Nantes Ouest

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour son client, une filiale française d'un groupe implanté à l'échelle européenne expert de la production et du déploiement d'image, un Responsable Ressources Humaine H/F.

Rattaché(e) au Président, vous conduisez l'ensemble des missions liées à la gestion opérationnelle et au développement des ressources humaines pour 2 entités du secteur industrie dans la région nantaise (périmètre 150 à 200 salariés).

Vous aurez ainsi pour principales missions de :

- Accompagner les opérationnels dans la gestion des équipes, leurs projets d'organisation et de développement ;
- Assister et conseiller le Responsable de l'établissement dans la gestion des IRP et dans les relations sociales (CE, CHSCT, DP, OS) ainsi que dans le cadre des négociations locales ou régionales ;
- Gestions des obligations relatives à la Médecine du Travail ;
- Gérer les relations avec la DIRECCTE ;
- Gérer les recrutements CDI, CDD et intérimaires et les contrats avec les agences d'intérim ;
- Gérer les procédures disciplinaires et dossiers contentieux (sanctions, licenciements, transactions, autres modes de ruptures) notamment en lien avec les Conseils de l'entreprise ;
- Assurer une veille juridique permanente légale, règlementaire et conventionnelle ;
- Gérer les emplois et les compétences ;
- Elaborer le plan de formation, sa mise en œuvre et son suivi ;
- Proposer les différentes actions liées à la politique salariale (augmentation de salaire, accord d'intéressement, salaire d'embauche…) ;
- Développer, uniformiser, promouvoir et veiller à la bonne exploitation des différents outils RH ;
- Participer à l'amélioration de la communication interne ;
- Rédiger l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du salarié en entreprise (contrats, avenants…) ;
- Gérer l'interface avec le Service Paie (rattaché au service Finance - Comptabilité).

Vous exercerez votre activité en étroite collaboration avec les différentes directions opérationnelles que vous conseillerez et accompagnerez au quotidien.

De formation supérieure spécialisée en RH, vous justifiez d'une solide expérience similaire minimum de 8 ans avec une dominante relations sociales, juridiques et RH opérationnelle dans un environnement industriel.

Véritable HR business partner pour les opérationnels, polyvalent(e) dans les domaines RH et fortement orienté(e) terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre habileté relationnelle, votre écoute et votre sens du service.

Solide, diplomate, fiable, autonome, rigoureux(se) et bon(ne) communiquant(e) , vous savez négocier et contribuer à l'animation du lien social.
Anglais opérationnel indispensable.

Salaire : En fonction de l'expérience.

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