RRH REGIONAL NORD OUEST H/F

  • Référence
    PG-117/BC
  • Type de contrat
    CDI
  • Domaine d'activité
    Industries
  • Catégorie
    Ressources Humaines - Responsable Ressources Humaines H/F

Localité Nord Ouest

Badenoch & Clark, Cabinet de Conseil en Recrutement de Cadres Supérieurs et Dirigeants, recherche pour l'un de ses clients, acteur industriel présent sur le quart Nord-Ouest un/une :

RRH Régional Nord-Ouest

Directement rattaché(e) au DRH, vous prenez en charge les ressources humaines de plusieurs sites industriels répartis sur le quart Nord-Ouest de la France, dans une perspective de conduite du changement. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Décliner la politique RH du Groupe, au sein de votre périmètre ;
- Piloter les différents enjeux de développement RH dans un contexte de transformation ;
- Etre conseil et support auprès des managers opérationnels sur les différents domaines RH, dans la gestion du changement et la mise en place de nouvelles méthodes de travail (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, organisation du temps de travail…) ;
- Gérer les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT…) ;
- Garantir un bon climat social ;
- Appliquer les procédures disciplinaires nécessaires ;
- Suivre et contrôler l'administration du personnel.


De formation supérieure de type école de commerce ou universitaire, idéalement complétée par un socle juridique solide, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq ans, acquise à la faveur d'une fonction généraliste, en environnement industriel.

Vous êtes motivé(e) par le goût du terrain et reconnu(e) pour votre double casquette à la fois opérationnelle et stratégique. Vous appréciez travailler dans des perspectives de change management.

Rigueur, sens du service et qualités entrepreneuriales font partie intégrante des clefs de réussite de ce poste.

Votre personnalité adaptable et vos capacités de leadership vous permettent de positionner avec aisance auprès de vos différentes parties prenantes.

Postuler

*
*
*
*
*
*
*
*
*
*

Or

Postuler via